Zum Glück gibt’s Werte

Führungskräfte, die Führung als wert-voll sehen, Mitarbeiter die sich wert-schaffend einbringen, Kollegen, die sich auch einmal zum Wohle anderer zurücknehmen, finden Sie in wert-schätzenden Unternehmen. Es sind glückliche Mitarbeiter, die sich hier einbringen und engagieren, denn hier gilt: „doing well and feeling well“, wie Dóra Guðmundsdóttir vom Direktorat für Gesundheit in Island den Idealzustand beschreibt. Dass glückliche Mitarbeiter mit ihrer Motivation, Kreativität und selbstständigen Handeln für Unternehmen von unschätzbarem Wert sind, darüber sind sich Arbeitgeber und Wissenschaftler einig. Das Streben nach glücklichen Mitarbeitern wird schon lange nicht mehr als eine nette Beilage zum Unternehmenserfolg gesehen, sondern als eine der Grundbedingungen.

Dort, wo Respekt, Rücksicht und Verbundenheit herrschen, dort finden Sie in der ganzen Welt auch lebensfrohe Menschen, die sich einbringen. Es sind die universellen humanistischen Werte, die uns als Mensch ausmachen und sowohl unsere Gesellschaft als auch Unternehmen im Innersten zusammenhalten. Wenn Sie einen umfassenden Wertewandel möchten – Ihrer Werte, der Werte Ihres Unternehmens, der Werte unserer Gesellschaft – dann fangen Sie an der Wurzel an: bei Ihrer eigenen Einstellung und der Einstellung Ihrer Mitarbeiter.

Mit der Erfahrung aus 13 Ländern helfe ich Ihnen gerne dabei.

Auf eine wert-volle Gesellschaft! Mit wert-vollen Unternehmen. Für ein werte-volles Leben.