Ein LeaderShip Training für Führungskräfte oder die gesamte Crew! Dieser Ansatz verbindet Theorie mit praktischen Übungen in individuellen Workshops.
Dieser Ansatz wird seit Jahrzehnten in den Nordics erfolgreich angewendet.
Ich biete euch konkrete Übungen für den Arbeitsalltag, die direkt umsetzbar sind.
Alles, was ihr hier lernt, lässt sich langfristig in euren Teams etablieren.
Das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland wird laut IAB bis 2035 um 7,2 Millionen Menschen sinken. Um dieses Niveau zu halten, wäre eine jährliche Zuwanderung von mindestens 400.000 Personen notwendig. Doch im OECD-Attraktivitätsvergleich für internationale Talente liegt Deutschland nur auf Platz 14 – Schweden hingegen auf Platz 2.
Mein Ansatz: Keine kurzfristigen Lösungen, sondern eine langfristige Transformation der Unternehmenskultur mit dem Happy Nordic LeaderShip Training!
Macht euer Unternehmen segeltüchtig für die Zukunft – mit einer glückliche Führungskultur durch das Happy Nordic LeaderShip!
Wir brauchen nicht lange zu suchen – glückliche Mitarbeiter:innen findet man in den Nordics!
Ich habe die Kraft der nordischen Art der Führung in über 300 Interviews erlebt und in meinem Buch „Acht Stunden mehr Glück“ dokumentiert.
Er zeigt euch den Weg, um diese Führungs- und Arbeitskultur auch im deutschsprachigen Markt erfolgreich zu leben. In meinen Leadership Workshops vermittle ich die glücksbringenden WARUM-Werte des Kompasses. Dadurch lernt ihr, wie sie sich in den Alltag integrieren lassen.
Zur Broschüre
Mein Training basiert auf dem Happiness-Kompass und bietet individuelle Workshops für Führungskräfte oder für die gesamte Crew. Ich kombiniere Theorie mit praktischen Übungen, sodass ihr euren Führungsalltag erfolgreich meistern und eure Unternehmenskultur nachhaltig weiterentwickeln könnt – Schritt für Schritt.
Wertefokus
„Es beginnt mit den Werten. Wenn du nicht die gleichen Werte teilst – tut mir leid – dann kannst du der Schlaueste unter allen sein und der Kompetenteste auf deinem Gebiet, aber es wird nicht funktionieren. Nicht für uns und auch nicht für dich.“
Aufrichtigkeit
„Wir lernen schon sehr jung, Autoritäten in Frage zu stellen, und ich denke, das ist sehr hilfreich, denn es fordert dich auch ständig als Führungskraft, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Ich benötige jedes Feedback, das ich bekommen kann. Ich muss wissen, wenn jemand denkt, ich treffe eine falsche Entscheidung!“
Responsibilität
„Selbst ein einfacher Arbeiter hat in Skandinavien das Gefühl, ein wichtiger Teil des Ganzen zu sein. Denn er hat mehr Verantwortung, und wir erwarten auch mehr von ihm. Ich denke, es macht generell glücklich, Verantwortung übernehmen zu können. Mitarbeitende lieben es, wenn sie merken, dass jemand ihnen vertraut. Du wirst deshalb in Skandinavien selten Menschen finden, die sagen, dass sie erst den/die Vorgesetze/n fragen müssen. Sie regeln das selbst.“
Umsicht
„Trotz meiner Probleme damals mit meiner Scheidung habe ich immer weiter gearbeitet. Und ich glaube, das war nur möglich, weil ich es geteilt habe und nicht versucht habe, eine professionelle Maske aufzusetzen. Ich glaube, es ist einfacher, ein High-Performer zu sein, wenn du ehrlich bist.“
Menschenliebe
„Natürlich bin ich hier beruflich, aber das bedeutet nicht, dass ich einen Teil meiner Persönlichkeit wegradiere. Alle verschiedenen Teile meiner Persönlichkeit sollten auch hier präsent sein.“
Copyright Maike van den Boom / Navigational Compass Illustration by luisline from Canva
Lasst uns zuerst die Stimmung in eurem Unternehmen erkunden!
Durch Tiefeninterviews, mit dem Happiness-Index, oder durch Analyse eurer Mitarbeiterbefragungen.
Ein ausgewogenes Konzept aus Vor-Ort-Workshops, E-Learning-Kursen, virtuellen Treffen sowie persönlichem Sparring und Coaching.
Dieser Kurs verbindet persönliches Wachstum und Wissen – individuell gestaltbar für Teams und Führungskräfte.
Beratung und Sparring für alle, die die nordischen Elemente in ihr Unternehmen implementieren wollen.
Eine Reise für Führungskräfte und HR nach Stockholm mit Besuchen bei Unternehmen wie Spotify, Skanska oder Ericsson. Kick-off Impulse zu Nordic Leadership und Umsetzung in Workshops vor Ort.
Ich bin Glücksforscherin, SPIEGEL-Bestsellerautorin und lebe in Stockholm. Ursprünglich aus Heidelberg, arbeitete ich als Kunsttherapeutin in internationalen Management-Positionen.
Seit über 10 Jahren berate ich Unternehmen und halte Vorträge zu Themen wie Glück, innovatives Arbeiten und meinem Happy Nordic LeaderShip Ansatz. Mein Buch „Acht Stunden mehr Glück“ zeigt, dass Glück auch im Unternehmenskontext entscheidend ist.
Außerdem unterrichte ich „Nordic Leadership“ an der LIMAK Business School und an der Hochschule Stralsund – School of Business Studies.
Zusammen mit Nordic Minds bilde ich ein einzigartiges nordisch-deutsches Ökosystem. Mehr zu mir kannst du hier lesen!
Välkommen an Board!
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