„Maike van den Boom ist Deutschlands
bekannteste Glücksforscherin.“ (Tagesschau)
Seit über 15 Jahren hilft sie Unternehmen dabei, die wichtigste Ressource ihre Mitarbeiter zu heben – Glück, Verantwortung und Motivation. Die mehrfache Bestsellerautorin gibt heute ihr wissen als Keynote-Speakerin und Top-Management-Trainerin an mehrer 1000 Menschen pro Jahr weiter.
Neueste Studie der Oxford University: Unternehmen mit glücklichen Mitarbeiter:innen zeigen sogar bessere Börsenwerte. Die nordischen Länder sind Europas Innovationsführer und zugleich die glücklichsten der Welt. Blick über den Tellerrand gefällig?
Photo-Credits: Anna Rauschenberger
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Die Zeiten für Unternehmen sind stürmisch: Digitalisierung, disruptive Märkte und der Kampf um Talente stellen Unternehmen täglich vor neue Herausforderungen. Wer die Zukunft meistern will, braucht mehr als nur Technologie – er braucht glückliche Mitarbeiter:innen, die mit Leidenschaft, Mut und Vertrauen zusammenarbeiten.
Glück ist der Schlüssel zu Teams, die kooperieren, kreative Lösungen entwickeln und Verantwortung übernehmen. Werte wie Freiheit, Zusammenhalt und Vertrauen machen nicht nur stark, sondern auch glücklich. In Skandinavien ist diese moderne Führung schon Gegenwart – und zeigt, wie man Zukunft gestalten kann. Deshalb lohnt es sich, die eigene Unternehmenskultur am nordischen Zukunftskonzept zu spiegeln, neue Ansätze mit bewährten Stärken zu kombinieren. Ich helfe euch auf dem Weg in die Zukunft. In EURE Zukunft.
Falls du mich noch nicht kennst …
Maike van den Boom, Bestsellerautorin, Medienpartnerin, Glücksforscherin und verliebt in die Zukunft. Meine Mission Possible ist es, dem Glück der Deutschen auf die Sprünge zu helfen.
Seit 2018 pendle ich zwischen Stockholm und Heidelberg, um den Blickwinkel auf unsere Arbeitswelt zu ändern und mit neuen Impulsen aus den nordischen Glücksländern zu bereichern.
Photo-Credits: Martin Källqvist
Meine Forschungsreise durch skandinavische Unternehmen hat gezeigt: Werte, wie Vertrauen und Zusammenarbeit, sind die Norm im Norden. Genau diese Werte ermöglichen Glück und modernes Leadership im Unternehmen – und sind zugleich der Motor für nachhaltigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Fortschritt.
Stockholm liegt näher am Silicon Valley, als man denkt. In einem normalen Land mit Menschen, die „keine besondere Begabung haben, sondern nur leidenschaftlich neugierig sind“, wie schon Albert Einstein von sich sagte.
Denn so vielfältig wie unsere Zeit, so facettenreich ist das Glück. Es steckt oft in Themen, die auf den ersten Blick nichts damit zu tun zu haben scheinen – wie Digitalisierung, Innovation und Wachstum. Future Leadership, Diversity, Employer Branding, New Work, Nachhaltigkeit, Cybersecurity, Selfleadership, Resilienz, Mitarbeiterzufriedenheit und positive Führung – das sind mehr als bloße Schlagworte. Ihre gemeinsame Basis ist Glück im Unternehmen.
Immer wieder dieses verflixte Glück!
Du wirst erstaunt sein, wie nahe deine Themen dem Glück sind.
Glück entsteht nicht zufällig. Es entsteht dort, wo Menschen neugierig bleiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Großes schaffen. Genau da setze ich mit euch die Segel: mit Impulsen, Keynotes und Workshops, die weit mehr sind als ein kurzer Motivationsschub.
Klicke hier und lies, was meine Kunden über mich sagen.
Wie schaffen wir eine Arbeits- und Führungskultur, die mit den komplexen Anforderungen einer neuen Welt mitfedert? Wie können Menschen darin glücklich arbeiten?
Nicht nur von einem Teilnehmer bekamen wir die Rückmeldung „Bestes Seminar, das ich jemals besucht habe.“
Susanne Summereder – Leitung Executive Essentials – LIMAK Austrian Business School
Photo-Credits: Martin Källqvist
Es geht nicht um einen Quick-Fix, sondern um das Erlernen einer Haltung, die auf nordischen Werten basiert. Wie du das in deinem Unternehmen umsetzt, ist individuell. So individuell wie dein Produkt, dein Markt, deine Crew und du selbst.
Vielleicht ein Impulsvortrag als Kick-off, dann ein gemeinsamer Leadership-Workshop, begleitet von einem eigenständigen interaktiven Online-Kurs und regelmäßigen digitalen „Fikas“, während ich als Sparringpartner ständig zur Seite stehe.
Denn ich bin davon überzeugt, dass die Werte, die Menschen glücklich und Unternehmen erfolgreich machen, auch eine nachhaltige und menschliche Gesellschaft schaffen.
Ich steige deshalb erst wieder ins Beiboot, wenn wir uns einig sind, dass du wohlbehalten den Hafen erreichen wirst.
Sei mutig. Stechen wir in See!
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