Vorträge

Wir versuchen zu erreichen, dass die Mitarbeiter hier glücklich sind. Wenn sie es nicht sind, dann finden sie einen anderen Job. Gute Mitarbeiter finden immer einen Job. Die besten Mitarbeiter arbeiten nur da, wo sie glücklich sind und wir wollen wirklich versuchen, hier nur die Besten zu haben.”

(Lars Kjeldgaard, Leiter eines Ingenieurbüros in Århus, Dänemark)

Wenn Sie einmal auf Ihr Leben zurückblicken, was für ein Leben möchten Sie geführt haben? Oder anders herum, was würden Sie sich für Ihre Kinder wünschen? Ein erfolgreiches Leben? Klar. Ein unglückliches Leben? Niemals. Das brauchen Sie auch nicht. Denn die Glücksforschung ist längst so weit, Ihnen erzählen zu können, dass beides geht. Glück und Erfolg. Und das hängt vor allem davon ab, wie Sie die Dinge in Ihrem Leben bewerten. Welche Werte Sie täglich leben.

Und welche Werte in Ihrem Unternehmen herrschen. Unter den Kollegen, im Management, an der Führungsspitze. Wenn Sie Ihr Unternehmen nach vorne bringen möchten, dann geht das nicht ohne motivierte, engagierte und autonom agierende Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter besitzen diese Eigenschaften. Und glücklich ist Ihr Team in einer wert-schätzenden Umgebung.

Während meiner Vorträge lernt Ihre Mannschaft, Ihr Management und – wenn Sie möchten – auch Sie selbst an Hand von motivierenden Beispielen glücklicher Länder u.a. die Aspekte einer wertvollen Kommunikation, eines geschmeidigen Miteinanders, aber auch die Verantwortung für eigenes Handeln zu übernehmen.

Gedankentaken Berlin 2017

„Wenn Sie nach Ihrer Bedeutung hier auf Erden suchen, dann sorgen Sie dafür, dass Sie bedeutungsvoll werden!“

TEDx Talk Cologne

Freiheit und (wird nicht verraten). Diese zwei Kernwerte glücklicher Gesellschaften, glücklicher Unternehmen, glücklicher Menschen. Fazit: Auch Glück gibt’s auch nicht für lau!

Der Vortrag zum Buch

Einen Querschnitt durch alle Themen bietet der Vortrag zum Spiegel-Bestseller: „Wo geht’s denn hier zum Glück?“

Vortragstitel

  • Rad oder Schräubchen? – Was wir von glücklichen Kulturen lernen können.
  • Hier sind wir Menschen. – Das Wie glücklicher Unternehmen.
  • Sind Sie bereit fürs Glück? – Etwas auf sich zu nehmen?
  • Jeder ist eines andren Glückes Schmied. – Das Paradox des Glücks

Ihr Vorteil

  • Höheres Mitarbeiterengagement
  • Geringere Fluktuation
  • Weniger Fehlzeiten
  • Leichte Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Bessere Arbeitgebermarke
  • Kreativere Mitarbeiter
  • Höhere Gewinne

Öffentliche Termine

Ich bin wieder auf Reisen, für mein 2. Buchprojekt, den WDR und natürlich für Sie! Deshalb trete ich zur Zeit nur bei internen Veranstaltungen auf.