Er steht für eine radikale Transformation im Führungsstil, mit dem er eine bekannte Fluglinie innerhalb eines Jahres zur besten der Welt machte. Er ist der meist bewunderte CEO Schwedens und wurde über Schwedens Grenzen hinaus vom Fortune Magazine zum "Superstar of the frozen north" gekürt. Doch an Deutschland ist sein Ruhm abgeprallt. Was wir von Janne Carlzon auch noch nach 50 Jahren in Bezug auf liebevolle Führung lernen können, lest ihr hier.

Wer hätte das gedacht, dass wir irgendwann einmal wirklich in seinem sonnendurchfluteten Wintergarten in Berlin sitzen werden! Es ist angenehm warm, die Vögel zwitschern im Garten und auf dem Tisch vor uns steht ein wunderschöner Strauß pinker Rosen. Peter brüht mir einen Kaffee und los gehts.

In a business context, conflicts are often seen as a source of creativity. In fact, however, they cost a lot of time and energy (KPMG 2009). In this podblog episode, you will learn in conversation with Lars Trägård, connoisseur of the Nordic model, how you can actually use conflicts for innovation without letting them escalate into time-consuming confrontations. To achieve that, however, we need a common will to deal with each other in a certain way. Curious? Good, that’s one element already. Listen in or read on.

Darf ich vorstellen? Ihre neue Kollegin: Mrs. Cybersecurity, kurz CS. Unsere Kontrolleurin und Spaßbremse, die uns ständig vor unserer eigenen Inkompetenz warnt, mit neuen Regeln um die Ecke kommt und uns wirklich noch den letzten Spaß an der Arbeit verdirbt. Das klingt nicht nach glücklichen Unternehmen.