
Friedliche Konflikte auf skandinavisch
Konflikte werden im Businesskontext oft als Brunnen von Kreativität gesehen. Tatsächlich kosten sie jedoch sehr viel Zeit und Energie.
In dieser Podblog-Folge erfahren Sie im Gespräch mit Lars Trägård (Kenner des nordischen Models) wie Sie Konflikte wirklich für Innovationen nutzen können, ohne sie in zeitraubende Konfrontationen ausufern zu lassen.
Um das zu erreichen, benötigen wir jedoch den gemeinsamen Willen, auf bestimmte Weise miteinander umzugehen. Neugierig? Gut, das ist schon mal ein Element. Hören Sie rein oder lesen Sie weiter.

Glück und Nachhaltigkeit. Ein echt schräges Paar mit Potenzial für die Ewigkeit
(Foto oben: Foto: Fredrik-Schlyter_imagebank.sweden.se)„Können Sie Ihre Keynote auch über Nachhaltigkeit halten, statt über Glück und Skandinavien?“„Bitte?“Der Kunde der Agentur, mit der ich gerade telefoniere, hat sich…

Diversity oder warum in Finnland die Frauen regieren
Sie schaffen die Schulfächer ab. Sie experimentieren mit bedingungslosem Grundeinkommen. Sie wählen den jüngsten weiblichen Premierminister der Welt. Seit dem 10. Dezember 2019 regiert die 34-jährige Sanna Marin. Sie ist Chefin einer Koalition…

Mitarbeitergespräche fangen schon in der Schule an
Mein erstes Elterngespräch in Schweden. 15.00 Uhr, öffentliche Grundschule, 6 Klasse. Stockholm. Bei uns zu Hause um die Ecke. Pünktlich gehe ich los, stapfe über Stockholms schneebedeckte Bürgersteige und betrete vier Minuten später das…

So was von Banane!
Da sitze ich also, zwischen lauter schwedischen Eltern an meinem ersten Elternabend der Klasse 6C in einem Vorort von Stockholm und verstehe mal wieder kein Wort. Das mit der sprachlichen Integration hat bei mir noch nicht so ganz geklappt.…